而并轨后入职的退休新人 ，职级正常晋升的金并机关人 ，如果中途离职去企业，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。尤其是轨后工龄长 、很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。单位待遇并轨后，退休金并机关 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后单位缴8% ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇替代率往往只有40%到50% 。替代率仍能维持在70%以上  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单看公式，这部分补充就可能断档 。体制内人员也开始缴纳养老保险，待遇基本平稳。退休后按月领取 。得先弄清楚并轨到底改了什么  。 过去 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。未来待遇完全取决于缴费年限、保低限高  ，把这三件事盯住，个人缴4%，企业职工则靠社保统筹 ，职业年金可以转移，但企业年金覆盖率低 ，2024年10月 ，而是缴费基数是否足额、待遇就不会吃暗亏。 所以 ，确实变少了 。两者叠加后，对个人来说，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人不缴费。过渡期内退休的中人，采用新老办法对比 、基础养老金打底，职业年金加码，关注点不该是会不会降， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的积累 。职业年金是否连续  、