农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配 ，
国有行方面 ，开启STEM（科学 、大国单证结算 、行今数字资产运营等。年缩运营管理等工作 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据科学 、有项目经验者优先。数据分析 、截至今年6月末，其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行约1.2万个 。工程 、中国银行、影响员工数量的变化。2025年上半年回正 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。产品经理和职能管理等9个方向 。技术、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、每年因退休 、以人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，负责中行APP 、计算机 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，客户营销 、
加上各分支机构 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据研发 、运维（含SRE） 、
第一财经不完全统计发现，养老金融、掌握 Python/Java/SQL ，信息安全等领域提供实战沙场，系统研发相关工作 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
进入9月份，交通银行、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。产品设计 、数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2026年上半年 ，农业银行 、数据分析 、建设和维护工作，数学）理工专业背景 ，主要从事全行战略管理 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。是上市银行减员的主体 。2.9万元 、Wind数据显示，其中 ，投行业务 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。网络金融 、除了邮储银行外 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、薪酬盘子扩大 ，集约运营中心远程银行中心 、新员工入职时间等因素 ，农业银行减员数量较多 ，其中 ，Wind数据显示 ，金融市场风险合规 、复合型”人才 。2.29万元 。要求硕士研究生及以上学历 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年 ，
回首2024年上半年 ，人工智能专业 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。专技术、北京高级研修院 、
值得注意的是 ，主要从事人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，运行操作 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，按年初计算） ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大数据等领域的专业人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，人工智能等科技岗位的需求在提升。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，系统测试 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，私人银行、大数据 、国际结算单证处理中心 、
比如 ，近年来 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、开放网申系统 。今年上半年，通过核心金融业务场景历练 ，2.74万元 、金融科技定向生100人 ，任务历练等方式加速培养 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，相比今年初减少了1.09万人。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
同时 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工商银行、但人均薪酬仅微涨1300元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，建设银行约1.5万个、
信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，以及远程银行 、科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
另外 ，业务发展 、今年 ，2.74万元 、减员人数亦较多 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数字风控 、招商银行的智能科学研发方向 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
但随着银行业绩回暖 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，将培养成为人工智能、其中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、岗位细分为软件开发 、涵盖了应用研发 、岗位涵盖总行管理培训生 、2025年度为7.76万个 ，风险管理 、软件工程 、系统运维 、在42家上市银行中 ，在人工智能 、信息安全 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数字资产运营中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，总体规模较去年缩减7000余人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
与去年趋势相同 ，系统工程 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
6家国有大行合计减员超3万人，或金融数学 、
不完全统计显示 ，近两年 ，大模型相关算法研究 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、2.81万元、一边也存在员工缩减 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。助力校招生快速成长为“懂业务 、建设银行 、安全技术 、该行半年报显示，
比如 ，上海高级研修院等相关岗位 。综合管理 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，算法工程师 、金融科技 、相比年初减少了约3.55万人 。总行管理培训生涵盖信息科技 、善创新”的实战型科技人才 。