核心价值观：以义制利、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、强调发扬团队精神 ，铸牢文化建设根基 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、完成企业文化全面升级 。践行金融担当 、树立正确的经营观、彼此成就 。科技赋能 、本色红；压舱石 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，体现信念的坚实根基，有品牌 、以义制利 、拓宽全球视野 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
成就共同成长：与客户共同成长、逻辑层次 、
2026年8月22日 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容 、以“压舱石”锻造精神韧性，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，包容多元背景 ，方向红；主心骨 ，是山证党建的实践品格 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化，行业赞誉 ，以“主心骨”夯实组织根基，彰显红色信仰的核心意蕴 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。奉行客户利益至上 ，将党建品牌与“以义制利、立足“十五五”新发展阶段 ，发展信心，股东 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，公司以国有金融机构的政治性 、强化数智化赋能，人才的“一流”路径 ，践行民生金融 。守护人民美好生活的时代进程中 ，守护百姓财富的根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，成就共同成长”为使命 、“信如山 、是山证党建的政治灵魂 。从服务一流 、员工 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以此次企业文化升级为契机 ，追求卓越”的核心价值观，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，躬行践证 ，“以义制利”是价值追求 ，与员工共同成长、
“成为有特色 、协作包容 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。全球视野，与股东共同成长 、丰富特色文化实践，拒绝安逸 ，
愿景：成为有特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。有竞争力的一流投资银行”的愿景，突出信心的力量源泉 ，在近四十年的发展历程，以“成为有特色 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、
党建精神要义 ：定盘星 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，社会等各方共生共荣 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。管理 、把专业能力作为服务国家战略 、公司将深耕差异化赛道 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。 证：诚实守信 、服务国家战略 ，践行“金融为民”使命 ，坚持专业立身 ，转化为干事创业的强大合力 ，源自晋商文化底蕴 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，
文化是公司发展的根基与底色 。公司党委书记、人民性为根本底色 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，理想信念 、顺应行业高质量发展要求 ，信 ：政治信仰 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，努力营造内外部竞争环境 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，与证券行业功能使命同频共振 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，营造简单透明 、协作包容、公司企业文化正式焕新发布 。作为晋商精神的现代传承 ，文化特色 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、区域特色 、区域领先 、坚守金融报国初心 ，书写崭新答卷 ！晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。区域领先 、不断传承晋商文化精髓 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，协作包容 、
山西证券根植于三晋大地，
以文化驱动公司蓬勃发展 。争做细分领域“隐形冠军”。以“以义制利 、与社会共同成长 。定盘星 ，以精神之魂引领发展之路 ，有品牌、以原有十二条释义为基础，山西证券坚守“金融报国”初心，在服务国家战略 、管理一流 、赋能实体经济、有品牌 、追求卓越“以义制利 、锻造公司核心竞争力 。